Note de l’éditeur : cette histoire a été initialement publiée sur NouveauRetraite.

Vous pourriez être surpris par le fait d’être entrepreneur après 50 ans ! Le succès financier plus tard dans la vie est beaucoup plus courant que vous ne le pensez.

Pouvez-vous deviner lesquelles des déclarations suivantes sont des faits et lesquelles sont de la fiction ?

La plupart des entrepreneurs dans le monde ont entre 55 et 64 ans

Fait: Selon le Observatoire mondial de l’entrepreneuriat (GEM), le taux d’entrepreneuriat le plus élevé au monde s’est déplacé vers le groupe d’âge des 55 à 64 ans. Et l’activité entrepreneuriale des plus de 50 ans a augmenté de plus de 50 % depuis 2008.

En Amérique, 34 millions de seniors veulent créer une entreprise.

Les emplois à la demande sont là où se trouve la croissance

fiction: Des recherches de l’Université du Michigan ont révélé que les entrepreneurs seniors sont deux à trois fois plus susceptibles de créer une nouvelle entreprise que de participer à l’économie des concerts.

Uber, Lyft et tous les autres employeurs contractuels pourraient avoir à se soucier de l’embauche (et de la concurrence aussi).

Le succès massif est plus probable après 50 ans

Fait: Vous pensez aux entrepreneurs de haut niveau, et beaucoup d’entre eux étaient jeunes quand ils ont commencé. Par exemple, Mark Zuckerberg était encore à l’université lorsqu’il a créé Facebook. Elon Musk a fait ses premiers millions dans la vingtaine, avant de créer l’entreprise qui allait devenir PayPal, puis de passer à Tesla. Bill Gates n’avait que 23 ans lorsqu’il a lancé Microsoft.

Cependant, il s’avère qu’ils sont les exceptions à la règle. Il est beaucoup plus probable que le succès se produise plus tard dans la vie.

L’âge et l’entrepreneuriat à forte croissance étudemenée par le MIT en collaboration avec le US Census Bureau, a analysé 2,7 millions de personnes qui ont créé des entreprises entre 2007 et 2014 et a constaté qu’une personne de 50 ans est deux fois plus susceptible d’avoir un énorme succès – défini comme une entreprise qui fonctionne dans le top 0,1% – qu’un homme de 30 ans.

“Ces résultats rejettent fortement les hypothèses courantes qui mettent l’accent sur la jeunesse comme un trait clé des entrepreneurs prospères”, déclarent les auteurs de l’étude.

Le succès entrepreneurial après 60 ans est beaucoup plus probable que pour un trentenaire

Fait: L’étude du MIT a également révélé qu’un fondateur de startup de 60 ans est trois fois plus susceptible qu’un fondateur de 30 ans de lancer une startup réussie – et encore plus surprenant – ils sont 1,7 fois plus susceptibles de fonder une startup qui se retrouve dans le top 0,1 pour cent de toutes les entreprises.

Le succès semble grandir avec l’âge.

Les entreprises appartenant à des personnes de plus de 50 ans sont plus susceptibles d’échouer

fiction: Le GEM rapporte que cinq ans après le démarrage, 70 % des entreprises créées par des entrepreneurs âgés de 50 ans ou plus sont toujours en activité, contre seulement 28 % des entreprises lancées par de jeunes entrepreneurs.

Plus de gens aimeraient démarrer une petite entreprise que ceux qui aimeraient prendre leur retraite

Fait: Recherche de UPS ont constaté que 54 % des répondants préféreraient ouvrir une petite entreprise plutôt que de prendre leur retraite, si l’argent ou la santé n’étaient pas un facteur plus tard dans la vie.

Ils rapportent également que près des deux tiers des Américains rêvent d’être leur propre patron.

La productivité augmente avec l’âge

Fait: Selon Gary Burtless, Senior Fellow of Economic Studies au Brookings Institute, « Si la productivité des travailleurs a été mise à mal par l’afflux de travailleurs âgés dans la population active, le fait n’est pas évident dans les statistiques sur les revenus des personnes âgées elles-mêmes. Le travailleur moyen entre 60 et 74 ans gagne maintenant un salaire horaire plus élevé que les travailleurs entre 25 et 59 ans. La prime de rémunération horaire dont bénéficient les hommes et les femmes plus âgés a augmenté régulièrement depuis le début du siècle.

Les personnes très instruites sont plus susceptibles de travailler plus longtemps que les personnes moins instruites

Fait: Les Américains plus âgés qui restent attachés à la population active après 62 ans sont beaucoup plus susceptibles d’avoir reçu une éducation après le lycée que les travailleurs qui prennent leur retraite à un âge plus jeune.

Les entrepreneurs plus âgés créent des entreprises parce qu’ils ont besoin d’argent

fiction: Recherche de Financière Guidant constate que la majorité (42 %) des entrepreneurs de plus de 50 ans déclarent avoir lancé leur entreprise parce qu’ils voulaient poursuivre leur passion, et non parce qu’ils avaient besoin d’argent.

La majorité des petites entreprises américaines appartiennent à des personnes de plus de 50 ans

Fait: L’étude de Guidant Financial rapporte que 54 % des propriétaires de petites entreprises américaines ont plus de 50 ans.

La ventilation spécifique est également intéressante:

• 33 % des propriétaires de petites entreprises ont entre 50 et 59 ans
• 17 % ont entre 60 et 69 ans
• 4% ont plus de 70 ans

Alors, pourquoi les entrepreneurs plus âgés réussissent-ils si bien ?

Il ne semble pas y avoir de consensus sur les raisons pour lesquelles les entrepreneurs plus âgés réussissent si bien. Les théories incluent:

Exécution sur les idées : Les jeunes peuvent avoir de nouvelles idées géniales, mais les entrepreneurs plus âgés peuvent être meilleurs à l’exécution.

Connexions: Dans la cinquantaine et plus, vous êtes là depuis plus longtemps, vous connaissez plus de gens et ces relations peuvent être cruciales pour développer votre entreprise.

Confiance: Avec l’âge vient l’expérience. Vous avez déjà vu quelques choses auparavant et cela engendre la confiance. Vous savez que vous pouvez surmonter et faire des choses.

Accès au capital : Les personnes âgées ont tendance à avoir un meilleur crédit. Cet accès au capital peut faciliter le démarrage d’une entreprise prospère.

Qu’est ce que tu vas faire?

Si vous envisagez de démarrer une entreprise, les chances de succès semblent être en votre faveur.

Voici quelques conseils:

Le NewRetirement Planner vous permet de modéliser tout type de revenu de retraite futur d’une deuxième carrière.

Il peut être passionnant de voir l’impact de vos efforts sur vos projets.

Divulgation : les informations que vous lisez ici sont toujours objectives. Cependant, nous recevons parfois une compensation lorsque vous cliquez sur des liens dans nos histoires.