Le Vermont recherche plus de travailleurs et est prêt à payer.
Les nouveaux résidents de l’État de Inexperienced Mountain peuvent obtenir jusqu’à 7 500 $ s’ils sont prêts à travailler dans des secteurs à pénurie de personnel comme la garde d’enfants, la building ou la restauration.
C’est une bonne affaire pour ceux qui souhaitent déménager dans ce qui est généralement considéré comme l’État le plus respectueux de l’environnement du pays.
Les villes et les États désireux de stimuler la inhabitants locale utilisent depuis un sure temps des incitations en espèces et d’autres promotions pour attirer des travailleurs. Ces programmes sont principalement dans les États ruraux et les villes qui connaissent une perte nette de inhabitants depuis des années.
Les zones rurales des États-Unis voient croissance démographique plus lente que les villes, et parce que tant de personnes peuvent désormais travailler à distance depuis n’importe quel endroit, il est théoriquement plus facile d’attirer des personnes à revenu élevé pour aider l’économie locale.
L’intérêt pour l’évasion des villes surpeuplées pour un environnement plus rural s’est accru avec le début de la pandémie de COVID-19, ce qui rend ces programmes d’incitation à la réinstallation particulièrement intrigants.
Plus tôt ce printemps, un incitatif offrant aux travailleurs à distance jusqu’à 12 000 $ pour passer à Morgantown, Virginie-Occidentale, a créé tellement de buzz que 7 500 personnes ont postulé pour seulement 53 emplacements. C’est un taux d’acceptation de 0,7%, ce qui est beaucoup plus compétitif que les collèges les plus sélectifs du pays.
Le gouverneur de Virginie-Occidentale Jim Justice a annoncé la semaine dernière que les 7 500 candidats recevront 2 500 $ de Rocket Mortgage pour aider à couvrir les frais hypothécaires s’ils choisissent de déménager seuls dans l’État et d’acheter une maison.
La lutte pour trouver des travailleurs à embaucher est un problème à l’échelle nationale. Les offres d’emploi sont à records, et les employeurs de tout le pays disent qu’ils ont eu du mal à pourvoir les postes vacants, malgré taux de chômage qui sont encore plus élevés qu’avant la pandémie.
Les eating places et autres emplois de service à bas salaire connaissent des pénuries de main-d’œuvre particulièrement graves, et les grands détaillants comme CVS, Walgreens et Costco ont été augmentation de la rémunération des travailleurs comme moyen d’attirer et de retenir les employés.
Même avant l’arrivée du nouveau programme incitatif de l’État, le Vermont avait connu une afflux des citadins pendant la pandémie.
“Aucun remorse”, a déclaré le nouveau venu et ancien résident de la région de Boston, Matt Plouffe, à Burlington Station NBC en mars. « Je respire mieux, c’est sûr. »
Il y a aussi eu des tensions. Un greffier de la ville du Vermont a été critiqué pour avoir mis un message désobligeant envers les nouveaux arrivants sur la couverture d’un rapport annuel de la ville.
“Tu es venu de là parce que tu n’aimais pas là-bas, et maintenant tu veux changer ici pour être comme là-bas”, disait le message. “Si vous voulez qu’ici soit comme là-bas, vous n’auriez pas dû partir de là pour venir ici, et vous êtes invité à partir d’ici et à y retourner le plus tôt potential.”
Le greffier plus tard s’est excusé.
Les nouvelles subventions de réinstallation des travailleurs du Vermont rembourseront jusqu’à 7 500 $ de dépenses – telles que les frais de déménagement, les dépôts de garantie et leur premier mois de loyer – pour ceux qui ont déménagé dans l’État après le 1er juillet 2021.
Pour se qualifier, les lauréats doivent trouver un travail à temps plein dans le Vermont en tant que caissiers, barmans, aides-soignants à domicile, caissiers, ouvriers, paysagistes, charpentiers, agriculteurs ou dans des dizaines d’autres postes qui sont les le plus nécessaire dans l’état. Tout le monde doit être payé un minimal de 13,39 $ de l’heure, ce qui est considéré comme le salaire important au Vermont.
Les candidatures sont maintenant ouvertes ici et être accepté selon le principe du premier arrivé, premier servi. Et les incitations à déménager au Vermont ne se limitent pas à ceux qui occupent des emplois en demande.
Une nouvelle ronde de bourses de réinstallation des télétravailleurs sont également disponibles dans l’état l’année prochaine. Les subventions rembourseront aux travailleurs qui déménagent au Vermont le 1er février 2022 ou après, jusqu’à 7 500 $ en frais de déménagement. Les variations précédentes du programme, lancées en 2018, ont décerné plus de 300 subventions valant jusqu’à 10 000 $ aux travailleurs qui ont déménagé dans l’État.
Si le Vermont ne vous intéresse pas, il peut être intéressant d’envisager des programmes d’incitation à la réinstallation dans d’autres régions du pays.
Tulsa, Oklahoma, Savannah, Géorgie et Topeka, Kansas sont parmi les autres endroits offrant de l’argent pour les nouveaux résidents. Et la Virginie-Occidentale accepte maintenant les candidats pour une autre série de son programme incitatif de 12 000 $, celui-ci pour les nouveaux résidents de la ville de Lewisburg.
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