Note de l’éditeur : cette histoire a été initialement publiée sur Vivre au rabais.

Si vous cherchez à profiter d’un marché du travail en ébullition, postulez pour votre premier emploi ou souhaitez changer de carrière, la création d’un CV est la première étape. Une fois que vous aurez commencé à chercher sur des sites d’emploi ou des sites comme LinkedIn, vous recevrez de nombreuses offres de personnes souhaitant rédiger votre CV pour vous. Mais économisez votre argent et utilisez ces conseils pour créer un CV qui attire l’attention.

Conseils pour vous aider à rédiger un CV qui tue

Les informations suivantes doivent être incluses dans un bon CV, qu’il s’agisse d’un fichier numérique ou de tout autre format. Nous avons répertorié les informations essentielles (c’est-à-dire ce que vous devez inclure au minimum) et facultatives, ainsi que les éléments qui donneront à votre CV le statut de killer.

Informations de contact

Placez toujours votre nom et vos coordonnées en haut du CV, dans le corps du document (et non dans un en-tête, que les systèmes de suivi peuvent ignorer).

• Essentiel: Indiquez votre nom, votre numéro de téléphone portable et votre adresse e-mail. Les numéros de téléphone portable sont préférables à un numéro de téléphone à domicile.
• Optionnel: Vous pouvez inclure votre ville et votre état, mais n’incluez pas d’adresse postale physique.
• Tueur: Insérez un code QR dans un CV en ligne. Le CV en ligne peut être votre site Web (professionnel), un profil LinkedIn ou un profil créé à l’aide d’un créateur de CV en ligne (voir ci-dessous nos suggestions d’outils de CV numériques gratuits).

Un objectif ou une proposition de valeur ?

Vous n’en avez probablement pas besoin. La tendance depuis plusieurs années, même avec les CV traditionnels, est de ne pas les inclure. Des déclarations génériques, mal dirigées ou mal écrites peuvent faire plus de mal que de bien. Si vous travaillez avec un recruteur, demandez-lui si vous devez inclure un objectif ou une déclaration de valeur. Si vous n’êtes pas sûr, omettez-le et placez cette information dans une lettre de motivation.

• Optionnel: L’objectif est un court énoncé (une phrase) qui indique le type de travail recherché par le candidat.
• Optionnel: La proposition de valeur est une déclaration plus longue (un paragraphe) qui indique pourquoi le candidat est la meilleure personne pour le poste. L’objectif peut être utilisé comme première phrase ou phrase d’ouverture d’une proposition de valeur.

Compétences ou qualifications

La section des compétences est une simple liste des compétences de base d’un candidat à un emploi, réduites à des mots simples ou à de courtes phrases de trois mots au maximum. Les recruteurs parcourent la section des compétences pendant seulement quelques secondes pour déterminer si votre CV doit ou non être mis de côté pour un examen plus approfondi. Incluez toutes les compétences que vous possédez en fonction de votre formation et de votre expérience.

• Essentiel: Incluez toutes les compétences pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez.
• Optionnel: Incluez des compétences non techniques ou des compétences non liées qui ne font pas partie de la description de poste.
• Tueur: Compétences artisanales avec soin, en utilisant des mots et des phrases copiés directement de la description de poste de l’employeur.

Exemples concrets

Pour un CV en ligne, incluez des hyperliens vers le contenu applicable, comme des fichiers photo, vidéo ou audio liés au travail ; un profil de médias sociaux ; ou des échantillons de travail (tels que des documents, des rapports, des présentations, etc.). Utilisez un constructeur de CV pour créer un CV en ligne qui tue (voir ci-dessous pour nos suggestions d’outils de CV numériques gratuits)

• Essentiel: Les échantillons de travail sont facultatifs pour de nombreux emplois, mais essentiels pour les domaines créatifs et axés sur le contenu tels que les écrivains, les éditeurs, les musiciens et les concepteurs.
• Optionnel: Profil de réseau social d’un site professionnel comme LinkedIn (pas votre page Facebook personnelle).
• Tueur: Chaque élément multimédia inclus doit être directement lié à l’emploi pour lequel vous postulez et démontrer la compétence dans les compétences et les expériences de travail que vous indiquez sur votre CV.

L’expérience professionnelle

Les recruteurs et les employeurs aiment toujours voir l’expérience de travail dans l’ordre chronologique inverse. Cependant, vous pouvez personnaliser les informations en énumérant le travail et les réalisations directement liés au poste pour lequel vous postulez.

• Essentiel: Énumérez avec précision toutes les expériences de travail pertinentes. À moins que vous ne postuliez pour votre premier vrai emploi, vous n’avez pas besoin d’inclure les emplois d’été que vous avez occupés au lycée il y a 10 ans ou plus. Incluez des détails tels que le nom de l’entreprise, les années où vous y avez travaillé, votre titre et le type de travail effectué (“Personnel géré de cinq associés aux ventes”).
• Optionnel: Si vous avez une lacune dans vos antécédents professionnels, vous voudrez peut-être fournir une brève explication.
• Tueur: Dirigez vos réalisations et fournissez des détails intéressants lorsque vous parlez du travail que vous avez effectué (“Augmentation du moral de 30 % en mettant en œuvre un programme d’incitation pour gérer une équipe de cinq associés aux ventes couvrant une région de 10 États”).

Éducation

Comme pour l’expérience de travail, dressez la liste des études par ordre chronologique.

• Essentiel: Pour les diplômes collégiaux, indiquez le diplôme (baccalauréat ès sciences, maîtrise ès arts, etc.), la majeure (comme indiqué sur votre diplôme) et le nom du collège ou de l’université. Pour les autres études ou certifications, indiquez généralement le nom du cours ou le titre du certificat et le nom de l’école ou de l’organisme émetteur.
• Optionnel: Année d’obtention du diplôme, surtout si vous avez obtenu votre diplôme il y a 10 ans ou plus.
• Tueur: Assurez-vous de pouvoir produire la documentation de vos réclamations, si on vous le demande. Certains employeurs vous demanderont des copies des diplômes et même des relevés de notes si vous progressez dans le processus d’embauche.

Les références

Comme pour les CV traditionnels, la recommandation générale est de ne pas inclure de références.

• Essentiel: Que vous incluiez ou non des références dans votre CV, contactez trois ou quatre collègues et demandez-leur s’ils seraient disponibles pour vous fournir une référence. N’incluez pas les amis. Considérez des références qui étaient de bons superviseurs ou des pairs qui ne seraient pas qualifiés ou qui ne seraient probablement pas intéressés par le poste pour lequel vous postulez.
• Optionnel: N’ajoutez des références que si vous êtes spécifiquement invité à le faire.
• Tueur: N’utilisez que des références qui répondent rapidement et avec enthousiasme à votre demande.

Plus de conseils de CV essentiels et tueurs

Voici quelques techniques très importantes pour vous assurer que votre CV se démarquera sur le marché du travail d’aujourd’hui.

• Essentiel: Assurez-vous qu’il est sans erreur. Vérifiez et revérifiez votre CV pour une orthographe et une grammaire correctes.
• Essentiel: Être cohérent. Assurez-vous que les informations contenues dans les différentes versions de votre CV (fichier numérique, en ligne ou tout autre format) sont cohérentes (noms, dates, etc.). Les archives des systèmes de suivi en ligne reprennent jusqu’à 10 ans et les écarts peuvent vous mettre sur liste noire.
• Essentiel: Faites en sorte qu’il soit facile pour un employeur potentiel de numériser rapidement. Organisez et formatez le contenu pour rendre l’information facile à lire et faire ressortir les compétences et l’expérience importantes.
• Tueur: Rendez-le visuellement attrayant. Utilisez suffisamment d’espace blanc et d’autres formats pour rendre votre CV attrayant, sans recourir à des gadgets comme des polices inhabituelles.
• Tueur: Utilisez des mots-clés de la description de poste de l’employeur. Le système de suivi de l’employeur peut analyser le CV à la recherche de mots-clés avant qu’un humain ne le lise, pour trouver des candidats pertinents. Utilisez chaque mot-clé deux à trois fois dans le CV, dans l’objectif ou la proposition de valeur (le cas échéant), la section des compétences et la section de l’expérience de travail. Si vous avez des liens vers d’autres contenus dans un CV en ligne (tels que des fichiers vidéo, des fichiers audio et des exemples de fichiers), assurez-vous d’utiliser également des mots-clés dans les noms de fichiers et les hyperliens.
• Tueur: Écrivez pour votre public. Les détails visuels et organisationnels d’un CV doivent varier selon l’industrie. Par exemple, un candidat dans le secteur de la finance aurait un CV très différent de celui de quelqu’un dans l’industrie du design. Si votre domaine nécessite un diplôme supérieur, la section éducation pourrait être mieux placée au début du CV, plutôt qu’à la fin du CV, comme c’est le cas pour la plupart des emplois.

Outils de CV numériques gratuits

Il existe de nombreux logiciels et outils de création de CV. Voici quelques options populaires qui ne vous coûteront rien pour créer un CV numérique qui tue.

• Modèles de CV Microsoft Office et Modèles de CV et de lettre de motivation Google Docs chacun offre une galerie de modèles dans une variété de formats et de styles qui vous aident à inclure toutes les informations nécessaires dans un format facile à “tuer”.
• LinkedIn Resume Builder transforme rapidement et facilement votre profil LinkedIn en un CV numérique imprimable et partageable, ainsi que votre profil LinkedIn pour servir de CV en ligne. Le bonus est que ces différents formats de votre CV utilisent le même contenu. Les modifications apportées à votre profil sont mises à jour dans votre CV. Différentes versions de votre CV (si nécessaire pour postuler à différents emplois) peuvent être créées, stockées et gérées dans le LinkedIn Resume Builder.
• Monster.com vous permet de rédiger ou de télécharger un fichier numérique, de stocker votre CV en ligne et de le rendre consultable par les employeurs. Monster fournit également des exemples de CV et des conseils pour créer votre premier CV ou mettre à jour un CV existant.
• créateur de CV vous permet de créer, maintenir, publier et partager votre “curriculum vitae” (CV), un type de CV généralement utilisé dans les domaines académiques et médicaux. Il existe des options pour ajouter de la couleur et d’autres contenus visuels pour un look “tueur”.
• Wix simplifie la création d’un CV en ligne en utilisant ses modèles personnalisables qui vous permettent de modifier facilement la couleur, la mise en page et le design pour répondre à vos besoins.

Divulgation : les informations que vous lisez ici sont toujours objectives. Cependant, nous recevons parfois une compensation lorsque vous cliquez sur des liens dans nos histoires.