Note de l’éditeur : cette histoire a été initialement publiée sur NouveauRetraite.

Récemment, sur le groupe de discussion Facebook NewRetirement, quelqu’un a suggéré que les retraités devraient aider leur propre bien-être financier ainsi que celui de leur entreprise en retournant au travail.

Bruce a écrit: «Je souhaite que beaucoup de retraités envisagent de retourner au travail à temps partiel pour aider à la pénurie de main-d’œuvre. Je ne suis pas encore à la retraite, mais quand je le ferai, ma définition de la retraite sera de travailler 3 jours par semaine à quelque chose que j’aime faire, même si c’est du commerce de détail. Ce serait une grande aide pour notre pays et les entreprises qui luttent pour rester ouvertes. »

Les réactions à ce poste, bien que variées, ont été massivement contre les retraités se sentant obligés de travailler. (Bien que rechercher suggère qu’avant la pandémie, un bon tiers des retraités ont repris un certain type de travail après l’avoir arrêté.)

Voici ce que les gens avaient à dire — pour et contre les emplois à la retraite.

En faveur du travail à temps plein ou partiel à la retraite

Une main-d’œuvre adéquate aide à maintenir une économie dynamique, et un manque de travailleurs ralentira le commerce. Les pénuries de main-d’œuvre peuvent :

• Serrez le système de sécurité sociale parce que les gens ne paient pas d’impôts pour couvrir les prestations des bénéficiaires actuels.
• Ralentir les affaires et dégonfler le marché boursier.
• Stimuler ou augmenter l’inflation.
• Limiter la disponibilité des biens et services.

De plus, la recherche est claire, la les avantages personnels de travailler à la retraite sont immenses. Il a été prouvé que les emplois de retraite vous maintiennent mentalement, physiquement et émotionnellement en meilleure santé.

Et, quelques personnes étaient d’accord avec le concept de rester sur le marché du travail dans une certaine mesure pendant la retraite. Voici la justification de leur travail.

Les États-Unis ont vraiment besoin de travailleurs

Les pénuries de main-d’œuvre sont réelles et ont un impact sur de nombreux services précieux. Les soins de santé en particulier sont en difficulté.

Alors que de nombreuses infirmières ont démissionné au milieu de la pandémie et sont tellement épuisées qu’elles ne reviendront jamais (voir plus loin), d’autres comme Peggy voient la pénurie de main-d’œuvre comme une raison de continuer à travailler.

Elle a écrit: «Je suis infirmière autorisée et j’approche de l’âge de la retraite à taux plein cette année. Je me demande de ne pas prendre ma retraite pour cette raison [labor shortages]. C’est un choix difficile, mais voir tant de personnes mourir plus jeunes vous fait vraiment penser si vous pouvez faire une différence et sauver une vie en restant au travail.

Les métiers spécialisés sont un autre domaine où nous souffrirons du manque de travailleurs. Steve a souligné: «Les États-Unis et d’autres pays développés sont confrontés à un grand défi si beaucoup de baby-boomers et d’autres prennent leur retraite. Bon nombre des métiers spécialisés (électriciens, plombiers, etc.) font partie de ce groupe démographique.

Keith constate le problème chaque fois qu’il se rend au magasin. Il a écrit: «Ma carrière a commencé comme garçon de sac, caissier, stockeur dans une épicerie. Entre alors et maintenant, j’ai piloté des chasseurs, des bombardiers, des entraîneurs et de nombreux avions de ligne de l’USAF. Maintenant à la retraite et marchant dans une épicerie, je vois des étagères vides partout mais des boîtes empilées sur le toit dans la zone de stockage. Le solutionneur de problèmes en moi veut résoudre ce problème ! »

Seulement si c’est vraiment amusant

Frank pestait contre l’idée de se sentir obligé de travailler. Cependant, il a admis: “En fait, malgré mon commentaire ci-dessus, j’ai un joli petit travail saisonnier à temps partiel dans un stade de baseball de ligue mineure!”

Todd a plaisanté en disant qu’il retournait au travail, pas sûr que sa carrière à la retraite soit lucrative, utile ou du tout réaliste. Il a dit sarcastiquement: «Moi aussi, je souhaite retourner au travail. Je prévois de rejoindre le circuit des champions de la PGA.

La carrière de retraite de Rob est plus réaliste et traditionnelle, mais il l’apprécie néanmoins. Il a écrit: «Je suis consultant indépendant à temps partiel depuis que j’ai pris ma retraite de mon travail d’entreprise W2. Je n’ai pas beaucoup de passe-temps, c’est donc mon “jobby”. Je travaille quand et combien je veux. J’aime ça et j’en retire beaucoup, y compris aider les plus jeunes. Ma femme l’appelle Robby’s Jobby.

Mark pense qu’il a compris le plaisir. Son plan : “Je serai barman à temps partiel à la retraite… Faire ma part !!”

Arlene ne reçoit pas d’argent, mais elle s’amuse vraiment et aime la compensation en nature pour son travail. Elle a commenté: «Mon travail à temps partiel consiste à promener les chiens au refuge. Le salaire, c’est des coups de queue et des bisous bâclés, et ça me suffit.

Assurance santé

Un emploi à temps partiel avec une assurance maladie peut être idéal pour un retraité. Et de nombreux employeurs désespérés améliorent les avantages sociaux en milieu de travail pour attirer les embauches.

James est ravi du travail qui lui a permis de s’offrir une retraite anticipée.

Il a commenté: «J’ai pris ma retraite l’année dernière à 61 ans, bien avant d’être éligible à Medicare. Pour renforcer mes finances, je travaille à temps partiel chez Starbucks. Ils fournissent une assurance maladie et quelques autres grands avantages. Et le travail, c’est un peu comme se retrouver avec des amis pour prendre un café, sauf que je suis payé pour ça.

Contre le travail à la retraite

Malgré les nombreux avantages du travail à la retraite et le bruit constant dans les médias qu’un emploi à la retraite est un excellent moyen de faire le pont vers un avenir financier solvable, la plupart des gens ont évité l’idée de travailler quand ils n’en ont pas vraiment besoin.

Le salaire est trop bas

DJ a résumé son opposition en disant : « Une grande partie de la ‘pénurie de main-d’œuvre’ concerne les postes les moins bien rémunérés au sein de l’industrie des services. Je doute que des retraités veuillent revenir à un travail à 9 $ de l’heure qui se fait crier dessus par les clients lorsque quelque chose est trop ou pas assez cuit ou lorsqu’il n’y a rien qui puisse être fait pour passer outre la politique de l’entreprise pour s’adapter à un retour de produit vieux de 5 ans.

DJ n’arrive pas à comprendre pourquoi quelqu’un travaillerait pour un si bas salaire, « Un si petit salaire pour tant d’heures de travail difficile. Il est raisonnable que les jeunes ne veuillent pas faire ces emplois pour ce petit salaire non plus.

Le risque de COVID-19 est trop grand

Kathie a été sidérée par la question, écrivant: «Laissez-moi bien comprendre… Vous voulez que les plus vulnérables de la population retournent travailler dans des emplois de services mal rémunérés dans la pire vague de la pandémie en raison de la pénurie de main-d’œuvre? Donc, fondamentalement, les retraités devraient risquer leur vie pour que votre temps d’attente pour un repas combiné soit réduit ? »

Cependant, un certain nombre de personnes ont déclaré qu’elles envisageraient un emploi à temps partiel lorsque les infections au COVID-19 ralentiraient.

Cotisations payées, paix méritée

Patti a écrit: «J’ai fait mon temps et payé mes cotisations pendant 35 ans et parfois pendant cette période, il y avait des pénuries de main-d’œuvre. Pourquoi ne devrais-je pas laisser les plus jeunes le faire maintenant ? J’ai gagné cette paix.

Julie a suggéré que “les retraités qui travaillent dur sont probablement heureux d’avoir mérité leur retraite et d’y avoir déjà consacré leur temps”.

Herbert pouvait à peine croire la question et s’est exclamé: «Êtes-vous sérieux? J’ai fait mes 30 ans et pris ma retraite à 56 ans. La seule façon dont j’envisagerais de travailler serait que quelqu’un me propose un travail amusant, sans stress et à temps partiel, à mes conditions. »

Burnout

De nombreux retraités se sentent épuisés par leur carrière et n’envisageront pas de travail supplémentaire.

De nombreuses infirmières en particulier sont épuisées et ne souhaitent plus travailler. Kathy a déclaré: «J’ai été RM pendant 41 ans – je dois être un travail sans aucune appréciation pour quoi que ce soit. Ne vaut pas le risque maintenant avec Covid. J’ai mis mon temps, maintenant heureusement à la retraite.

David a écrit: «Beaucoup d’entre nous ont eu des carrières que nous n’aimions pas beaucoup, ou carrément détestées au moment où nous avons pu prendre notre retraite. Donc, tout ce qui est lié, même à temps partiel, n’est pas du tout attrayant. [Going back to work] semble facile dans ces livres de retraite pleins d’esprit, la réalité est autre chose.

Le burn-out est une réalité. Et beaucoup pensent que le travail devra évoluer afin d’encourager davantage de personnes à rester plus longtemps sur le marché du travail et aussi d’améliorer la qualité de vie pendant les années de travail.

Découvrez quelques-uns des des propositions sur la façon dont le travail pourrait évoluer à l’avenir pour aider à soulager l’épuisement professionnel.

Âgisme

Mary veut travailler, mais dit qu’elle n’a pas pu trouver le bon poste : « Lorsque j’ai pris ma retraite anticipée, j’ai essayé d’obtenir un emploi flexible à temps partiel intéressant dans mon domaine. Comptabilité. Personne ne voulait de moi. J’étais surqualifié ou tout simplement trop vieux.

Chris a été contraint de quitter son travail, mais il ne semble pas qu’il reviendrait même s’il le pouvait. Il a dit: «Eh bien, le monde de l’entreprise m’a épuisé. J’ai travaillé plus de 60 heures par semaine pendant 35 ans. Ensuite, de nombreuses entreprises ont décidé qu’elles n’avaient pas besoin de travailleurs plus âgés et expérimentés.

Pat a déclaré : « L’âgisme est réel et de nombreux responsables du recrutement devront également surmonter cela. »

En colère que les jeunes ne le fassent pas

De nombreux répondants étaient mécontents du fait que les jeunes ne travaillent pas plus dur. On a l’impression que les jeunes de 20 et 30 ans sont assis sur la touche.

Ed n’aimait pas ce qu’il entendrait des jeunes travailleurs lorsqu’il était au travail. Il a écrit: «J’ai fait plus de 40 ans de travail. J’ai fait des heures supplémentaires quand c’était disponible. J’ai fait du foin quand le soleil a brillé. Je n’ai aucune envie d’y retourner maintenant. Les jeunes devraient travailler plus dur. J’ai entendu l’expression « 8 et la porte » bien trop souvent avant la retraite des plus jeunes.

Il existe également une perception selon laquelle les jeunes vivent des prestations gouvernementales et ne cherchent pas de travail.

Mon temps

Beaucoup de gens ont souligné qu’ils avaient bien mérité leur retraite et que c’est maintenant leur temps, pas le temps d’aider la société.

Burt a commenté: «Ce que je fais quand je prends ma retraite est mon choix – je ne fais pas vraiment ce choix en fonction de ce qui est le mieux pour le pays. Cette fois-ci, tout tourne autour de moi.

Éviter les obligations et les horaires est une des principales raisons pour lesquelles les gens ne veulent pas retourner au travail. Joe a fait remarquer: «Est-ce que je veux revenir à un réveil avec un réveil? Non. Est-ce que je veux supporter le BS de managers peu qualifiés ? Non. Est-ce que je démissionnerais à la minute où ils s’attendent à ce que je fasse des heures supplémentaires ? Oui.”

Soyez reconnaissant si vous avez le choix de travailler ou non

Tout le monde n’a pas suffisamment épargné pour la retraite qu’il souhaite avoir. Et, pour eux, les options d’emploi et l’augmentation des salaires et des avantages sociaux sont extrêmement utiles.

John a magnanimement souligné: “Je souhaite juste que plus de gens aient le choix [to retire]. Beaucoup n’ont pas été en mesure de subvenir à leurs besoins pendant leurs années de travail. Soyez reconnaissant d’avoir des options si vous en avez besoin.

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