Les Américains quittent leur emploi en nombre record. Les démissions ont atteint un niveau record en novembre, à 4,5 millions, selon les dernières données du Département américain du travail.
La vague d’abandon – souvent surnommée la Grande Démission – dure depuis de nombreux mois, et personne ne sait si et quand elle se terminera.
Pourquoi les Américains quittent-ils leur emploi en masse ? Personne ne sait avec certitude.
Cependant, une enquête récente auprès d’environ 2 000 adultes américains – la Indice de richesse et de bien-être 2022 du fournisseur de services de retraite Empower et du gestionnaire de patrimoine hybride Personal Capital — offre quelques indices.
L’enquête posait la question suivante : “Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir un nouvel emploi ?” Les répondants avaient la possibilité de donner plus d’une réponse.
Voici les principales raisons pour lesquelles les travailleurs ont déclaré qu’ils aimeraient rejoindre la grande démission, en commençant par la quatrième réponse la plus citée et en remontant jusqu’au n ° 1.
4. Promotions
Les répondants qui citent cette raison pour arrêter : 22%
Les gens peuvent travailler toute leur vie avec une entreprise poursuivant un titre d’emploi convoité, pour finir par échouer.
Réalisant peut-être cela, près d’un quart de ceux qui veulent quitter leur emploi prévoient de prendre les choses en main et de poursuivre un rang supérieur dans une autre entreprise.
3. Pouvoir travailler à distance
Les répondants qui citent cette raison pour arrêter : 34%
Les Américains ont découvert quelque chose pendant la pandémie : ils n’aiment pas beaucoup les bureaux.
Un 2021 Enquête Gallup sur 9 000 travailleurs ont constaté que, parmi ceux qui travaillent à distance au moins une partie du temps, seuls 9 % souhaitent retourner à leur bureau à temps plein. Un peu plus d’un tiers – 37% – préfèrent travailler exclusivement à domicile, tandis que 54% préféreraient un horaire hybride domicile/bureau.
Compte tenu de ces chiffres, il est logique que 34 % des personnes interrogées dans l’indice de richesse et de bien-être déclarent vouloir quitter leur emploi pour pouvoir travailler à distance.
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2. Suivre ma passion
Les répondants qui citent cette raison pour arrêter : 42%
La vie est courte et travailler à un travail que vous méprisez – ou qui ne vous motive tout simplement pas – peut être atroce pour certains.
La pandémie nous a rappelé que demain n’est garanti pour aucun d’entre nous. Dans ce contexte, pas moins de 42 % souhaitent quitter leur emploi pour suivre quelque chose qui leur tient à cœur.
1. Revenus plus élevés ou prestations supplémentaires
Les répondants qui citent cette raison pour arrêter : 76%
Oui, certaines choses ont changé pendant la pandémie. Mais d’autres choses restent exactement les mêmes.
Il n’est pas surprenant que plus des trois quarts des travailleurs déclarent vouloir quitter leur poste actuel pour poursuivre cette vieille veille – un emploi avec un revenu plus élevé ou de meilleurs avantages.
Si vous êtes quelqu’un qui veut un salaire plus élevé et pour travailler à distance, consultez “13 emplois bien rémunérés que vous pouvez faire depuis chez vous”.
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