Vous préparez un CV ? Il est naturel de vouloir tout dire sur vous-même aux employeurs potentiels, mais il vaut mieux ne pas dire certaines choses.
N’oubliez pas que vous ne disposez que d’un espace limité pour convaincre quelqu’un que vous seriez un bon candidat. Donc, évitez d’inclure tout ce qui pourrait offenser ou amener un employeur à remettre en query vos capacités.
Voici quelques éléments clés à éviter sur votre CV.
Critique des anciens employeurs
Un moyen sûr de dissuader un employeur potentiel est de perdre de la place sur votre CV en critiquant les anciens employeurs ou superviseurs. Vous pouvez vous sentir parfaitement justifié dans votre critique, mais le however d’un CV est de mettre en valeur les abilities et les capacités, pas d’exprimer des griefs.
Ne donnez pas aux employeurs potentiels l’impression que vous êtes déloyal ou généralement mécontent. Au lieu de cela, écrivez sur vos relations positives et vos réalisations. Parlez aux gens des bonnes choses que vous pouvez apporter à leur entreprise s’ils vous en donnent l’event.
Excuses pour les problèmes passés
Si vous avez été mis à pied ou licencié d’un emploi, vous pourriez ressentir le besoin d’expliquer la state of affairs dans votre curriculum vitae. Il est naturel de vouloir raconter votre model de l’histoire, surtout si vous sentez que vous n’êtes pas en faute.
Cependant, il est facile de passer trop de temps à discuter des déceptions et des opportunités manquées. Vous pouvez donner l’impression que vous n’assumez pas la responsabilité de vos propres erreurs.
Une meilleure approche consiste à écrire sur les succès passés. Si vous êtes appelé à expliquer une mise à pied ou un licenciement lors d’une entrevue, soyez honnête, mais bref. Faites savoir aux gens que vous vous concentrez sur l’avenir.
Compétences non pertinentes
Lorsqu’un demandeur d’emploi répertorie des compétences sans rapport avec le rendement au travail, il peut sembler qu’il n’a pas de compétences précieuses à mettre en valeur. Au lieu de cela, décrivez les choses que vous avez apprises qui ont amélioré votre efficiency au travail. Par exemple:
- Avez-vous de grandes compétences Web?
- Avez-vous suivi une formation spéciale pour améliorer votre contribution dans des emplois antérieurs?
- Allez-vous à l’école pour obtenir un diplôme d’études supérieures ou un certificat ?
Anciennes réalisations
Concentrez-vous sur les réalisations récentes dans votre CV. Si quelque selected s’est passé il y a 10 ou 15 ans, les employeurs potentiels peuvent avoir l’impression que vos succès sont derrière vous.
Alors, laissez de côté cet insigne de mérite Cub Scout.
Mauvaise grammaire et orthographe
Si vous soumettez un CV avec des fautes d’orthographe, des fautes de frappe ou des erreurs grammaticales, il est peu possible que vous réussissiez un entretien d’embauche. Même si vous êtes dans un domaine où le bon utilization de la langue semble sans significance, la plupart des employeurs veulent savoir que leurs employés ont de bonnes compétences en communication.
Les erreurs grammaticales sur votre CV peuvent signaler que vous êtes négligent et peut-être peu fiable. Un CV exempt d’erreurs permet aux recruteurs de savoir que vous êtes sérieux au sujet du travail.
Trop d’informations
Les recruteurs ont un temps limité pour trier les candidatures. Alors, soyez bref.
Lors de la sélection des candidats, les recruteurs recherchent l’expérience, la formation et les emplois antérieurs. Si vous écrivez avec beaucoup de détails sur chaque emploi que vous avez déjà eu, vous risquez d’être submergé. Pire encore, les informations qui vous distinguent en tant que candidat pourraient être négligées.
Dans la plupart des cas, soumettre une ou deux pages d’informations est suffisant. Vous pouvez développer vos {qualifications} une fois que vous arrivez à l’étape de l’entretien.
Tout ce qui n’est pas vrai
Vous pourriez être tenté d’exagérer les compétences, la formation ou les réalisations. Cependant, le faire est toujours une erreur. Une fois que vous avez mis quelque selected par écrit, vous ne pouvez pas le reprendre. Même s’il vous aide à décrocher un emploi, le mensonge peut refaire floor des années plus tard et nuire à votre réputation ou à votre carrière.
Alors n’exagérez pas les {qualifications}. Si vous n’avez pas de diplôme collégial, décrivez la formation que vous avez reçue en cours d’emploi. La meilleure façon d’obtenir un curriculum vitae rempli de réalisations est de faire un travail dont vous êtes fier.
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