Travailler dans les médias sociaux, c’est bien plus que publier des tweets pleins d’esprit et des mèmes tendance. Il faut des compétences créatives, un sens de l’analyse, une compréhension des plateformes et des outils dont vous disposez, afin de générer les meilleurs résultats pour votre marque et/ou vos clients.

C’est énormément de temps, toujours changeant, ce qui nécessite un investissement pédagogique accru, et le travail est, en général, sous-estimé dans son ensemble, dans le cadre de son influence plus large.

En effet, les principales raisons pour lesquelles les gens quittent les emplois dans les médias sociaux, telles qu’identifiées dans un récent sondage étaient le « stress », le « manque d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée » et le « manque d’appréciation » pour le travail qu’ils accomplissent.

Dans cet esprit, il vaut la peine de prendre un moment pour réfléchir à l’impact que votre gestionnaire de médias sociaux a sur votre marque et vos efforts de marketing – et si vous souhaitez jouer un rôle plus actif dans la création d’un environnement de travail positif, cette liste de conseils de amplifi aidera.

L’équipe d’Emplifi a rassemblé un ensemble de conseils pour soutenir votre équipe sociale, ce qui pourrait vous aider à développer un meilleur processus.

À considérer – consultez l’infographie ci-dessous.