La représentation et l’égalité sont des éléments importants dans la main-d’œuvre moderne, et c’est sans doute encore plus critique au sein des conseils d’administration et des équipes de direction, car cela garantit une perspective plus inclusive pour guider l’orientation des projets et initiatives futurs.

Diverses plateformes sociales ont pris des engagements à maximiser la représentation des genres au sein de leurs conseils d’administration et au sein de leurs équipes de direction, mais comment s’en sortent-ils réellement ? Plus précisément, compte tenu des couloirs dominés par les hommes de la Silicon Valley, combien de femmes sont désormais dans les équipes de direction des principales applications sociales ?

C’est ce que PostBeyond a cherché à déterminer avec sa dernière enquête, dans laquelle il a suivi les répartitions spécifiques entre les sexes au sein du conseil d’administration et des équipes de direction de chacune des grandes applications sociales. Et il est assez clair qu’il y a encore des obstacles à surmonter – consultez le aperçu infographique au dessous de.